지원자 한 사람을 불러 한 면접관이 개별적으로 일대일 질의응답을 하거나 여러 명의 면접관이 한 사람을 불러 놓고 질문 하는 면접관 다수 대 지원자 1인 면접 형식도 있다. 이러한 개별 면접은 시간이 많이 걸리는 단점이 있으나 한 사람에 대해 자세히 알아내는 데는 좋은 방법이다. 

면접관과 마주하고 앉거나 다수의 면접관인 경우는 여러 면접위원의 가운데 앉기도 해 정신적 압박이나 긴장이 높아지는 게 보통이지만 자신 있고 당당한 모습을 보여주도록 노력하자 . 처음엔 자기소개를 하고 다음으로 경력기술서 등을 참고하여 지망동기, 교우관계, 희망업무 등을 질문 하는 것이 일반적이므로 미리 이야기 할 내용들을 간결하게 정리해 두는 것이 좋다. 응답 내용이 너무 일반적이어서 다른 응시자들과 동일하게 일률화 되는 것은 좋지 않다.


다수의 면접관이 다수의 지원자를 한꺼번에 평가하는 면접 방법으로 여러 명을 동시에 비교 관찰 할 수 있고 평가의 신뢰성과 객관성이 높아지는 등의 장점이 있어 많이 채택된다 . 지원자 입장에서도 다수의 수험생이 동시에 면접에 응하게 되므로 개별면접에 비해 긴장감이 경감 된다.

한 사람의 시험관이 한가지 질문을 여러 지원자들에게 동시에 하는 경우에 답변순서에 따라 유리 혹은 불리 할 수 있고 그 자리에서 상대적인 평가가 되므로 답변에 특히 신경을 써야 한다 . 다른 지원자의 답변에 위축되어 자신의 의견을 제대로 피력하지 못한다거나 발언 기회를 놓치고 침묵하는 것은 금물, 집단 면접은 정답을 요하는 것이 아니므로 남의 의견을 경청하면서 수용하고 자기 주관을 펼치는 전략이 효과적이다.


지원자 여러 명에게 한가지 과제를 주어 서로 토론을 전개 시켜 , 그 과정에서 발언내용이나 참여도, 인성, 협동심, 설득력, 판단력, 리더쉽 등을 평가하여 필요한 인재를 선발하는 방법이다. 자신의 주장을 관철시키기 위해 너무 과격한 발언이나 지나친 경쟁심은 면접관들에게 좋은 인상을 주기 어렵다. 다른 사람의 의견을 무시하거나 또는 위축 되지 말고 주위 사람의 의견을 경청한 후 전문적인 지식을 바탕으로 자신의 논리를 차분히 피력하는 것이 좋다.


요즘 많이 채택되고 있는 면접방식으로 동일한 주제에 대해 지원자가 주어진 시간동안 설득력 있게 의견을 펼치는 방법이다 . 지원자의 전문지식과 문제해결능력, 표현방법 등을 평가하기에 적절하다. 지원자는 우선, 설득할 대상이 무엇을 원하고 있는지 파악하는 것이 중요하며 의문이 발생되지 않도록 명확하게 자신의 의견을 개진하도록 한다.

보통 면접관은 실무를 담당하는 사람들로 구성되므로 사전에 지원업종과 시사문제 등에 관심을 갖고 지식을 쌓아 두는 작업이 필요하며 발표자의 태도와 언어구사력 , 실무지식, 복장 등도 큰 영향을 주므로 충분한 리허설 역시 필요하다. 최근에는 지원사의 기존 문제를 미리 입수해 문제별로 여러 장의 차트를 준비하기도 한다.



먼저 자신에 대해 생각해 보자 . 내가 하고 싶은 일,나의 장점, 내 성격이 어떠한지. 이러한 질문에 대해 자신 있게 대답해 보자. 빠르면 빠를수록 좋다. 자기자신에 대해서 모르는 사람이 어디 있냐고 할지도 모르지만 의외로 자지자신에 알지 못해 이직에 이직을 거듭하는 사람들이 많다. 훗날 이런 과정들은 돌이켜보면 자신의 헛된 시간으로 기억 될 것이다.


서류전형 혹은 필기시험 합격 통지서를 받게 되면 면접시험에 대비해 면밀한 계획을 세우고 자신이 지원한 기업과 부서에 대한 직간접적인 정보를 충분히 수집해야 한다 . 회사연혁, 대표이사와 창업주 이름, 회사 사훈, 사시, 경영이념, 창업정신, 회사의 업종 및 대표적 상품, 특색, 업종별 계열회사 수,해외지사의 수와 그 위치 등 의 사항들과 회사의 주요 현안, 새로 시작되는 프로젝트, 주가정보 및 관련기사 등을 검색, 이들 정보를 취합하여 정리하고 나름대로 회사의 장단점을 파악, 회사의 잠재적 능력 개발에 대한 제언 등을 준비해 두자. 각종 취업정보지, 신문, 회사 홈페이지, 기업연감 등 을 활용하고 그 회사에 근무하고 있는 친인척이나 선배가 있다면 도움을 받도록 한다. 또한 면접방법과 면접관, 전년도 면접질문 내용들도 알아두면 사전 준비에 도움이 될 것이다. 


면접도 하나의 기술이다 . 묻는 말에만 대답하는 단답형식의 대답을 한다거나 일방적으로 대답하기보다는 면접관에게 지원회사에 대한 궁금한 점을 묻는 다면 회사에 관심이 있다는 인상을 줄 수 있고 지원자의 대답에 면접관도 동조하는 분위기로 이끌어가는 것도 중요하다.


시종 침착하면서도 밝은 표정으로 예의를 지킨다 . 때로는 부담스러운 질문을 받더라도 우물거리지 않고 패기만만한 자신을 보인다. 질문에 대해서는 우물우물 하지 않고 논리적인 대답을 한다. 일단 질문에 대한 답이 다소 빈약하더라도 당당히 이야기한다. 또한 자신의 "하고 싶은 일"을 분명하게 말하지 못하는 우를 범해서는 안된다.


이 외에도 충분한 수면을 취해 안정감을 유지하고 , 첫 인상이 중요하므로 생기 있는 얼굴로 면접관을 대 할 수 있도록 한다. 면접장소와 시간에 대한 확인과 면접장에 도착 할 수 있는 교통편 등을 미리 확인하여 30분 정도 여유 있게 도착 할 수 있도록 하고 수험표, 필기도구, 신분증 등 지참물도 꼼꼼히 체크하여 면접 당일 당황하지 않도록 하자.